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Bulletin n°14. Juin 2015. Portrait régional emploi-formation - Les Auxiliaires de puériculture

- 6 739 auxiliaires de puériculture sont en emploi en région Provence – Alpes – Côte d’Azur en 2011.
- Leur progression entre 2006 et 2011 est de + 18 %, soit l’évolution la plus importante des métiers du soin observés.
- Les femmes représentent 99 % des effectifs en emploi. Avec le métier d’infirmier puériculteur, il s’agit du métier sanitaire et social où elles sont le plus représentées. De même, les effectifs en formation concentrent une part de femmes nettement plus importante (99 %) que dans toutes formations paramédicales et de sages-femmes confondues (81 %).
- Il s’agit du métier du soin où la part des moins de 25 ans est la plus importante : 10 % en 2011.
- Depuis 2012, la part des recrutements jugés difficiles par les employeurs décroît, même si en 2014 les auxiliaires de puériculture, les aides-soignants, les aides médico-psychologiques et les assistants médicaux font encore partie des 10 métiers avec les plus fortes difficultés de recrutement.
- Les effectifs en première année de formation n’ont pas cessé de croître entre 2008 et 2013 et de façon nettement plus marquée que pour l’ensemble des formations paramédicales et de sages-femmes : + 62 % contre + 21 %. Il s’agit de la progression la plus importante parmi les métiers du soin observés.
- La formation au métier d’auxiliaire de puériculture est la plus « jeune » parmi les métiers de niveau V du sanitaire et social.
- L’entrée en école d’auxiliaire de puériculture est très sélective : 4 700 candidats, mais 527 places offertes.
- En 2011, la part des diplômés ayant un niveau supérieur au niveau requis pour exercer le métier d’auxiliaire de puériculture est majoritaire (55 %) et elle est en augmentation entre 2006 et 2011 (+ 6 points).

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