ORM - Sanitaire & Social

Dynamique des métiers de la santé, de l'action sociale, culturelle & sportive

PETROVITCH Adeline — 2010-07-07T15:36:03Z

Face à la croissance des besoins, des enjeux diversifiés

Ce document se décline en six chapitres :
* Une synthèse relative au domaine professionnel « santé, action sociale, culturelle et sportive » dans son ensemble ainsi qu'aux principaux messages extraits des analyses par famille professionnelle.
* Un document détaillé pour chacune des cinq familles professionnelles : aides-soignants ; infirmiers, sages-femmes ; médecins et assimilés ; professions paramédicales ; professionnels de l'action sociale, culturelle & sportive.

Chaque document comporte une analyse et un cahier de données et se décline autour de quatre grandes thématiques : la composition professionnelle (nature de la relation formation emploi, les effectifs en formation), la description de l'emploi (évolution passée, effet des migrations, caractéristiques de l'emploi en 2006), le type de parcours (accès à l'emploi, situation vis-à-vis du marché du travail, conditions d'emploi, stabilité dans l'emploi) et un exercice de la prospective (départs en retraite, besoins de recrutement).

1 - Le domaine professionnel V : santé, action sociale, culturelle & sportive

* a - Face à la croissance des besoins, des enjeux diversifiés
* b - Cahier de données

2 - Aides-soignants : famille professionnelle V00

* a - Forte croissance de l'emploi, difficultés de recrutement émergentes
* b - Cahier de données
* c - Zoom sur certains métiers : aides-soignants, auxiliaires de puériculture, aides médico-psychologiques

3 - Infirmiers, sages-femmes : famille professionnelle V10

* a - Difficultés de recrutement persistantes dans les hôpitaux, expansion du travail libéral
* b - Cahier de données
* c - Zoom sur certains métiers : cadres infirmiers et assimilés, sages-femmes, infirmiers libéraux et sont regroupés infirmiers psychiatriques, puéricultrices, autres infirmiers spécialisés & infirmiers en soins généraux salariés

4 - Médecins et assimilés : famille professionnelle V20

* a - Densité médicale en baisse bien que toujours élevée
* b - Cahier de données

5 - Professions paramédicales : famille professionnelle V30

* a - Marché du travail bien régulé
* b - Cahier de données
* c - Zoom sur certains métiers : masseurs - kinésithérapeutes rééducateurs, libéraux, masseurs - kinésithérapeutes rééducateurs, salariés

6 - Professionnels de l'action sociale, culturelle & sportive : famille professionnelle V40

* a - Forte croissance de l'emploi, précarité des contrats, chômage élevé
* b - Cahier de données
* c - Zoom sur certains métiers : cadres de l'intervention socio-éducative, assistants de service social, conseillers en économie sociale familiale, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, éducateurs techniques spécialisés, moniteurs d'atelier, éducateurs de jeunes enfants

Également à consulter :

* l'avant propos
* la nomenclature, sources et bibliographie

Vous pouvez télécharger l'étude dans son intégralité (attention, document de 200 pages).

Le métier d'infirmier

PETROVITCH Adeline — 2010-04-23T14:23:32Z

Comme nous vous l'avons annoncé lors de la réunion du groupe de travail sur la formation d'infirmier du 25 mars, nous travaillons maintenant sur le volet « métier » infirmier.

Pour cela, voici la démarche que nous vous proposons :

1 - Lors de la préparation du schéma régional en 2006, une fiche métier a été réalisée. Bien que les données numériques ne seront mises à jour qu'à partir de début juin, elle peut nous servir de base pour voir quelles ont été les évolutions tant sur la profession elle-même que sur les enjeux. Cette fiche est accessible ici : Fiche métier infirmier .

Pour compléter, le métier d'infirmier vous pouvez aussi consulter la fiche métier sur les spécialisations d'infirmier.

Le site « métier en région » intègre également une fiche métier très détaillée que l'ORM a réalisée. Elle est consultable à l'adresse suivante : http://metiers.regionpaca.fr/index....

Vous pouvez réagir à ces 2 fiches métiers soit en apportant des commentaires en utilisant la fonction « réagir à cet article » soit en nous envoyant des contributions qualitatives ou/et quantitatives à l'adresse suivante :
contribution@saso-orm-paca.org

2 - Durant la 2e quinzaine du mois de mai, nous organiserons des entretiens avec certains d'entre vous. Nous vous contacterons par téléphone dans les prochains jours pour en fixer les modalités.

3 - A l'issue de ces phases, nous publierons un document unique sur la filière « infirmier » qui intégrera tout ou partie de vos contributions.

Textes des évolutions récentes du métier d'infirmier :

* Protocole d'accord du 2 février 2010 Relatif a l'intégration dans la catégorie A de la fonction publique hospitalière des infirmiers et des professions paramédicales aux diplômes reconnus dans le LMD par les universités, et à l'intégration des corps de catégorie B de la fonction publique hospitalière dans le nouvel espace statutaire de la catégorie B

* Circulaire du 29 janvier 2009 relative aux modalités d'autorisation des services de soins infirmiers à domicile et leur articulation avec le dispositif de régulation du conventionnement des infirmières libérales

* Arrêté du 29 décembre 2008 relatif aux critères de classification de zones des infirmiers libéraux prévus à l'article L. 162-47 du code de la sécurité sociale ainsi qu'une cartographie des infirmiers libéraux réalisée par l'Urcam.

* Arrêté du 17 octobre 2008 portant approbation de l'avenant n°1 à la convention nationale des infirmières et infirmiers libéraux

* Arrêté du 18 juillet 2007 portant approbation de la convention nationale destinée à régir les rapports entre les infirmières et les infirmiers libéraux et les organismes d'assurance maladie

* Décret de compétence du métier d'infirmier du 29 juillet 2004

La formation d'infirmier

2010-03-26T09:09:16Z

Les formations au métier d'infirmier accueillent chaque année en Provence-Alpes-Côte d'Azur près de 5 000 personnes réparties dans 23 établissements. C'est un public essentiellement féminin et dont la moyenne d'âge est légèrement plus élevée que sur l'ensemble du territoire national. Plus d'un quart des étudiants ont suivi une formation préparatoire au concours d'entrée aux instituts de formation en soins infirmier. Parmi les entrants en formation, et comparativement aux autres régions, ceux issus des filières générales sont surreprésentés au détriment des filières technologiques.

* Bulletin n°2 " Les futur(e)s infirmier(e)s de Provence-Alpes-Côte d'Azur", mars 2010.

* Synthèse des échanges et éléments de complémentaires suite à la présentation au groupe de travail du bulletin n°2 "Les futur(e)s infirmier(e)s de Provence-Alpes-Côte d'Azur"

* L' arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d'État d'infirmier

Bulletin n°2 " Les futur(e)s infirmier(e)s de Provence-Alpes-Côte d'Azur", mars 2010.

PETROVITCH Adeline — 2010-03-25T10:54:41Z

Dans le cadre de la mise en œuvre des orientations du Schéma régional des formations sanitaires et sociales, la Région a confié à l'ORM une mission d'observation des métiers et des formations de ces secteurs professionnels en PACA.

Ce second Bulletin du sanitaire et social en PACA étudie le public en formation d'infirmier dans les instituts de formation en soins infirmier de la région. Il servira de base pour un travail de concertation et de mise en commun entre les différents partenaires de la Mission d'observation régionale des formations et des métiers du sanitaire et du social.

Pour télécharger le bulletin n°2 "Les futur(e)s infirmier(e)s de Provence-Alpes-Côte d'Azur


Bulletin SASO n°2

Bulletin n°1 "Tableau de bord Sanitaire et social en Provence-Alpes-Côte-d'Azur", juillet 2009.

2010-02-20T09:35:15Z

Ce premier tableau de bord inaugure les travaux de cette mission régionale ainsi qu'une nouvelle série de publications qui, régulièrement, viendront informer et rendre compte des analyses et des études réalisées en son sein, sous l'animation de l'ORM.

Il traduit la vocation de veille attribuée à cette mission. Il bénéficie des travaux des centres ressources régionaux associés à l'observation, ainsi que de ceux de l'ensemble du réseau des OREF qui, dans toutes les régions, suivent les évolutions de ce secteur d'activité et de ses filières de formation.

Ce bulletin se situe dans le prolongement des travaux réalisés en 2007 et 2008 lors de la phase préparatoire à l'élaboration du schéma régional des formations sanitaires et sociales. Sa périodicité sera en fonction de l'actualité du secteur. Il complète le site Internet http://www.saso-orm-paca.org, qui reste le lieu de recueil de toutes les informations régionales et de mutualisation de l'ensemble des travaux. Ce site permet également de réagir aux thématiques abordées dans ce bulletin.

R. CAPELLO, Directeur de la DPSSP - Région PACA
D. VIAL, Coordinatrice des études - ORM.

Pour télécharger le bulletin n°1 "Tableau de bord Sanitaire et social en Provence-Alpes-Côte-d'Azur"

Liste des membres du comité de pilotage de la mission

2010-02-20T09:25:36Z

La constitution de cette instance n'est pas arrêtée a priori. Elle peut évoluer au fur et à mesure des travaux de la mission. Il s'agit donc d'une première base qui sera complétée.

Pour télécharger la liste des membres du comité de pilotage de la mission


Liste des membres du COPIL

Comité de pilotage du 17 décembre 2009

2010-02-20T09:20:13Z

Le premier comité de pilotage de la mission d'observation des métiers et des formations du sanitaire et social s'est tenu le 17 décembre 2009 dans les locaux de l'ORM sous la présidence de Pascale GERARD, conseillère régionale.

Pour télécharger le diaporama de présentation	Diaporama, COPIL 1
Pour télécharger le compte-rendu	Compte-rendu, COPIL 1
Pour télécharger la feuille de présence	Feuille de présence, COPIL 1

C1 - Auxiliaire de vie sociale

2008-11-02T18:44:29Z

- Les certifications dans l'aide à domicile (en travaux)

Les sites qualifiants dans les formations au travail social

2007-12-04T08:11:20Z

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Les sites qualifiants

La formation ouverte et à distance à l'IRTS PACA Corse

2007-11-14T10:03:33Z

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La FOAD à l'IRTS PACA Corse